DEVK reformiert Vorstand: Fünf klare Ressorts für mehr Zukunftsfähigkeit
Lara Bauer
DEVK reformiert Vorstand: Fünf klare Ressorts für mehr Zukunftsfähigkeit
DEVK formt Vorstand in fünf eigenständige Bereiche um, um die Zukunftsfähigkeit zu stärken
Die DEVK hat ihren Vorstand in fünf klar abgegrenzte Ressorts neu strukturiert, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu festigen. Die Umgestaltung soll Entscheidungsprozesse beschleunigen und die digitale Transformation vorantreiben. Michael Knaup, der seine Karriere bei der DEVK in den 1990er-Jahren begann, leitet nun den Bereich Strategie & Governance.
Das Unternehmen, das ursprünglich von Eisenbahnern gegründet wurde, um deren Familien zu unterstützen, hat seine Führungsebene damit in klar definierte Verantwortungsbereiche aufgeteilt. Michael Knaup zeichnet im Ressort Strategie & Governance für die Unternehmensstrategie und das Risikomanagement verantwortlich. Er ist überzeugt, dass die neue Struktur der DEVK ermöglicht, schneller auf Marktveränderungen und regulatorische Anforderungen zu reagieren.
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Dr. Michael Zons steht dem Bereich Kunden vor und stellt sicher, dass die Mitglieder und Versicherungsnehmer im Mittelpunkt der Unternehmensaktivitäten bleiben. Dietmar Scheel führt das Ressort Personal, das für hohe Servicequalität durch ein engagiertes Team sorgt. Annette Hetzenegger verantwortet den Bereich Finanzen und wacht über die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens.
Manuela Moog leitet den Bereich Arbeitsumfeld mit dem Ziel, eine moderne Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre beste Leistung erbringen können. Zudem wurde die Rückversicherung als eigenständiger Bereich mit internationaler Ausrichtung etabliert, geleitet von Dr. Fabian Pütz.
Die neue Vorstandsstruktur verteilt die Verantwortlichkeiten klar und ermöglicht es der DEVK, flexibler auf Branchenentwicklungen zu reagieren und digitale Vorhaben zügig umzusetzen. Jeder Bereich hat nun eine präzise definierte Rolle – von der Kundenbetreuung bis zur finanziellen Steuerung –, um die Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
