Exklusive Leadership-Abende stärken Frauen in Führungspositionen vor dem Internationalen Frauentag 2026
Lara Bauer
Exklusive Leadership-Abende stärken Frauen in Führungspositionen vor dem Internationalen Frauentag 2026
Ladies Who Lead (LWL), eine exklusive Mitgliedschaftsplattform für Frauen in Führungspositionen, veranstaltete kürzlich hochkarätige Leadership-Abende in der Region Delhi NCR im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026. Die nur auf Einladung zugänglichen Veranstaltungen brachten einflussreiche Frauen aus über 50 Branchen zusammen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und berufliche Kontakte zu knüpfen. Die 2021 gegründete Plattform setzt ihre Mission konsequent fort, Frauen in Führungsrollen in ganz Indien zu stärken und zu fördern.
Die Treffen fanden im Chaand Bagh statt, wo renommierte Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra anwesend waren. Im Mittelpunkt stand das Ziel, einen Raum für gezieltes Networking und Mentoring zu schaffen – ganz im Sinne der Vision von LWL, mutige weibliche Führungskräfte zu fördern.
Darüber hinaus organisierte LWL eine Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails" anlässlich des Internationalen Frauentags, mit Anjali Anand als Gast und Supriya Dravid als Moderatorin. Die Diskussionen drehten sich um Karriereentwicklung, Führungsherausforderungen und Strategien, um in beruflichen Bereichen nachhaltig Wirkung zu entfalten.
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Gegründet von der erfahrenen Wirtschaftsjournalistin Aabha Bakaya und dem Unternehmer Aditya Ghosh, hat LWL seit seinem Start eine Gemeinschaft von über 1.500 Führungskräften aufgebaut. Die Plattform bietet maßgeschneiderte Veranstaltungen, Mentoring-Programme und ein starkes digitales Netzwerk, das Frauen dabei unterstützt, in ihrer Karriere voranzukommen. Bakaya betonte, dass die Abende bewusst so gestaltet wurden, um tiefgründige Gespräche anzuregen und die Verbindungen zwischen den Teilnehmerinnen zu vertiefen.
Die Leadership-Abende unterstrichen das Engagement von LWL, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen in Führungspositionen gedeihen können. Mit einer wachsenden Community und zielgerichteten Ressourcen unterstützt die Plattform weiterhin Berufstätige dabei, Veränderungen in verschiedenen Branchen voranzutreiben. Künftige Veranstaltungen und Initiativen sollen die Möglichkeiten für Networking und Mentoring weiter ausbauen.
