Bundeswehr setzt auf freiwillige Rekrutierung trotz akutem Personalmangel
Lara Bauer
Bundeswehr setzt auf freiwillige Rekrutierung trotz akutem Personalmangel
Die Bundesregierung hat ihre Verpflichtung zur freiwilligen Rekrutierung für die Bundeswehr bekräftigt. Verteidigungsminister Boris Pistorius betonte, dass die allgemeine Wehrpflicht trotz anhaltendem Personalmangel nicht wieder eingeführt werde. Die Streitkräfte werden weiterhin ausgebaut, wobei die Verantwortlichen die Fortschritte genau beobachten.
Ein kürzlich einberufener Runden Tisch soll die Sicherheit der Lieferketten stärken und Engpässe verhindern. Der Minister hob zudem die Bedeutung von Hochtechnologie und kostengünstigen Drohnen für die militärische Schlagkraft hervor.
Interne Prüfungen deckten auf, dass die Kosten für das Fregatten-Projekt F126 auf über 18 Milliarden Euro angestiegen sind. Pistorius regte an, das Know-how der Automobilindustrie für die Rüstungsproduktion zu nutzen.
Die Koalition lehnte eine selektive Dienstpflicht oder allgemeine Wehrpflicht ab. Fehlende Ausbilder und unzureichende Infrastruktur machen eine Wiedereinführung unpraktikabel. Sollte die Zahl der offenen Stellen jedoch künftig die der qualifizierten Bewerber übersteigen, könnten Korrekturmaßnahmen ergriffen werden.
Die freiwillige Rekrutierung bleibt das zentrale Prinzip für die Personalgewinnung der Bundeswehr. Gezielte Schritte werden nur in Betracht gezogen, falls der Personalmangel anhält. Derzeit liegt der Fokus auf technologischem Fortschritt und der Zusammenarbeit mit der Industrie.
