Job-Speed-Dating in Regensburg bringt 100 Bewerber mit Arbeitgebern zusammen
Philipp Koch
Job-Speed-Dating in Regensburg bringt 100 Bewerber mit Arbeitgebern zusammen
Job-Speed-Dating in Regensburg: 100 Bewerber treffen in 20 Minuten auf Arbeitgeber
Bei einer Job-Speed-Dating-Veranstaltung in Regensburg haben rund 100 Arbeitssuchende in nur 20-minütigen Gesprächen Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen können. Die Initiative, die nun bereits zum siebten Mal stattfand, hat zum Ziel, qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen aus dem Handwerk und der Logistikbranche zusammenzubringen. Wie die Veranstalter mitteilen, haben seit Beginn des Programms bereits 130 Empfänger von Bürgergeld über diese Maßnahme eine Anstellung gefunden.
Die Veranstaltung fand am 13. Oktober im Rahmen des Projekts JobChance statt, das von der Regionalmanagement der Region Regensburg geleitet wird. Vierzehn lokale Unternehmen aus Regensburg und Umgebung präsentierten sich vor Ort und boten Stellen in der Lagerlogistik sowie im Handwerk an. Experten wie Robert Praschl und Andreas Keller informierten über Karrierechancen in diesen Bereichen.
Die Bewerber wechselten in kurzen, zeitlich begrenzten Gesprächsrunden zwischen den Arbeitgebern – ein Format, das schnelle, aber zielgerichtete Austausche zwischen StellenSuchenden und Personalverantwortlichen ermöglichte. Wie die Erfahrung zeigt, hat sich dieses Konzept bewährt: Bei früheren Veranstaltungen konnten viele Teilnehmer direkt eine Arbeitsstelle vermittelt bekommen.
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JobChance wird vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gefördert. Das Projekt setzt darauf, Arbeitslose durch direkten Kontakt zu Unternehmen in feste Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln. Die Organisatoren haben bereits weitere Termine angekündigt und wollen das Angebot auf neue Branchen ausweiten sowie noch mehr Betriebe gewinnen.
Die jüngste Speed-Dating-Runde knüpft an die bisherigen Erfolge des Programms an: Seit dem Start konnten 130 Menschen in Arbeit gebracht werden. Eine weitere Veranstaltung ist geplant, um die Teilnehmenden aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen zu vergrößern. Nach wie vor setzt die Initiative auf kurze, effiziente Gespräche, um die Lücke zwischen Bewerbern und Arbeitgebern zu schließen.
