Neuer Jugendamtsleiter im Landkreis Regensburg

Admin User
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Kinder stehen auf Treppenstufen und halten Musikinstrumente, darunter Celli, Geigen und Trompeten, mit Säulen und einer Wand mit Türen im Hintergrund.

Neuer Jugendamtsleiter im Landkreis Regensburg

Johann Götz übernahm im vergangenen August die Leitung des Jugendamts in Regensburg. Seine Ernennung folgt auf eine lange Karriere in der öffentlichen Verwaltung, in der er sich insbesondere für die Unterstützung von Jugendlichen und Familien einsetzte. Die neue Position entspricht seinem persönlichen Engagement für den Kinderschutz und frühzeitige Hilfsmaßnahmen.

Götz bringt mehr als 17 Jahre Führungserfahrung aus der Bundesagentur für Arbeit mit. Zuvor leitete er Abteilungen in Nürnberg, München und Regensburg, wo er für Finanzen, Leistungsauszahlungen und Berufsberatung verantwortlich war. Seine Expertise in Controlling und strategischer Planung wurde von Landrätin Tanja Schweiger bei seiner offiziellen Begrüßung besonders hervorgehoben.

In seiner neuen Funktion will Götz den Kinderschutz, die Präventionsarbeit und die Familienhilfe stärken. Er betont die Notwendigkeit, bewährte Strukturen zu erhalten und gleichzeitig auf rechtliche Reformen zu reagieren. Ein zentraler Ansatz ist für ihn der Aufbau von Vertrauen zu Schulen, lokalen Einrichtungen und anderen Partnern. Eine seiner größten Herausforderungen wird es sein, die unterschiedlichen Erwartungen von Mitarbeitenden, externen Partnern und der Öffentlichkeit in Einklang zu bringen – und dabei gleichzeitig sicherzustellen, dass die vorhandenen Ressourcen effektiv eingesetzt werden. Zu seinen Prioritäten gehören die Sicherung bestehender Programme sowie die Verbesserung frühzeitiger Hilfsangebote für belastete Familien.

Das Jugendamt Regensburg steht nun unter Götz’ Leitung, mit einem klaren Fokus auf Stabilität und Zusammenarbeit. Seine langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst und sein Engagement für die Jugendhilfe werden die Ausrichtung des Amtes in den kommenden Jahren prägen. Die Kreisverwaltung hat volles Vertrauen in seine Fähigkeit, den Anforderungen der Position gerecht zu werden.